系统概述
人员治理平台是为解决高校信息化建设中最基础的“人”的数据治理平台，
是使用信息化技术手段，通过对全校人员数据的“治理”保障人员数据的准确性、联通性，避免形成数据孤岛，
并对上层应用/系统提供权威、一致、可靠的人员基础数据。
人员数据现状
人员数据杂乱
教师、学生数据由不同部门管理，无法一体化查询与管理，查询学生、老师、编外人员可能需要前往多个系统进行查看，数据没有统一标准，增加管理成本。
数据更新滞后
高校业务系统通常需要人员的所属部门、职称、手机等个人信息，在业务系统运营过程中，通常无法及时更新此类数据，会出现一名教授实际已经退休了，可是在某系统内，仍然是教工身份，从而造成误会；或者老师更换了手机号，需要去多个业务系统修改号码，浪费人力，使得办公办学效率被拉低。
多方对接、增加成本
建设新的业务系统需要对接多方数据，比如从人力资源部对接教工数据、从教务处对接学生数据等，使得建设成本增加。
系统服务
人员数据治理涵盖
组织架构: 部门管理、职务管理、职称管理
人员数据: 人员管理、身份管理、群组管理
网络账号: 域名管理、网络通管理、IP管理、网络账号费用管理
建设成效
通过人员数据的治理建设，提供全面、统一、基础的人员数据 向上层应用提供标准、多层级的人员数据接口协议，降低上层应用建设成本 有效提高校园办公的管理效率，可以实现自动化的管理，减少人力成本
